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深圳涨薪500到2000,降低门槛,各种福利……还是招人难,到底为啥?

茉莉清茶 发表于 2018-3-14 22:00:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
春节是国民最期待的节日之一
但是对于许多企业来说
是快乐并痛着
因为过完这个欢乐的节日后,
将会失去部分工人...
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是薪水不够高?
福利不够好?
或者效益不好要辞退工人?
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也许这些原因都有
今年,
龙岗区各用工企业招工情况如何?
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目前,
龙岗区“春风行动”公益现场招聘会
已开展近半。
热点的“招工难”问题是否有改善?
求职者对职业发展有那些预期?
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今天,小编走访完现场后
就来和大家聊聊
龙岗今年用工招工情况
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01 企业
一线普工需求量大 近八成企业薪资普涨10%
“想找什么工作?来我们企业了解一下......”在招聘会现场,有的招聘人员扯开嗓门喊道,有的还走到应聘人群中推介自家职位。不少企业反映,今年企业对一线普工的需求依然很大。为了吸引求职者,企业在薪资待遇方面水涨船高,近八成用人单位底薪较往年增长500-1000元左右,工资普涨10%
招聘岗位多、涉及领域广,是本次招聘会的一大特点。本次招聘企业提供的岗位,涵盖文员、会计、保安、客服、司机、餐饮及技工等700余个工种,提供岗位近9000个。据不完全统计,今年招聘会上以龙岗的制造性企业为主,占参会量的80%左右,其中制造业的企业中对于普工的需求量较大。此外,服务业方面,以快递行业人员需求大,综合月薪普遍在5500元—8000元之间。
侨报君给大家举几个例子

好美家具企业
目前办公室人员每月工资近5000,比之前提升了上千元

技术工则从4000元提升到6000元

泽万电子企业

今年将招普工100多人,工资在5500元以内,6月份将调薪

一金属制品企业

新进实习普工工资提升到4300元,比去年上涨几百


据新路程人才市场相关负责人胡连桥分析,
每到年前,
企业都面临普工人员流动的困境,
一方面,内陆就业机会多了,
一部分人会选择回老家,
生活压力比深圳小。
另一方面,
现在应聘普工的年龄层在25岁以下占多数,
这类年轻人能够在工厂吃苦的少,
他们更多是重视工作环境与福利。
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02 学历
懂技术有经验者受青睐 企业放宽学历年龄
从今年龙岗区“春风行动”首场招聘会
启动至今,
招聘会部分岗位存在供需不平衡现象
例如

会计、文员、财务等岗位

招聘有限,但求职者多。

电气工程师、机械工程师、程序员等技工岗位

需求大,但求职者少。

“龙岗区产业升级调整以后,这两年智能制造业、新能源企业发展势头良好,年后正是这些企业在扩大生产的时期,那么用工缺口需求也相继会增加。”据各人才市场负责人来看,最难招的是技术工人,不少企业在招聘展板的显眼位置写着招聘高级电工等有经验的人员,底薪起步8000元—15000元之间,并提供包吃包住等各种优越条件,与往年相比,有技术又有经验的求职者十分受企业青睐。
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但与丰厚的月薪相比,相关企业普遍反映前来咨询了解这类岗位的求职者寥寥无几。深峰电子企业从事研发制造高端薄膜电容,该企业招聘者说,企业研制配件用于新能源开发、照明等,以龙岗来讲,不超过15家从事这类新型行业。“我们在网上的招聘渠道,高级技工人才这类投简历较多。但现场的求职者还是多以普工及服务业,效果不太好。”
多数企业都把“工作经验”
作为招聘员工的一个要求。
企业在选择技工类人才方面
有以下几个特点

放宽了有工作经验者学历要求

普遍看重工作经验

甚至不计较年龄

对此,现场一位企业招聘者更表示,去年招聘了一位55岁已经在其他公司退休的员工,由于其能力突出,聘请为工程师岗位,负责产品研发。
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据不完全统计,
至今,
每天有上千余名劳务工现场参加招聘。
但递交简历或填写求职登记表的人却很少。
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究其原因,
还是工资多少的问题。
03 求职者
薪资最重要 4000元以下岗位少人问津
在新路程人才市场门口,侨报君遇到了提着行李和背包的小张,今年24岁的他与朋友从坪地来到位于龙岗街道的招聘会,盼望当天能找到合适的工作。在一家金属制品公司的招聘点前,侨报君遇到一位正在认真填写表格的求职者名叫刘云,今年34岁的他想找品管员方面的工作。
下面小伙伴就和侨报君一起
看看他们对找工作这件事
是怎么想的
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小张
我已经在各大人才市场看了几天了,此前在坪地一公司做模具销售,每月加班后综合工资只有4000元。在深圳生活成本不低,希望找个物流行业的仓库管理员岗位,最好可以包吃住,月薪5000元左右。
我有几年的五金、模具加工经验,应聘的是品管员岗位。上一份工作也是从事相关工作,由于老家的父亲生病,我辞工了一段时间回家照顾。目前,应聘的岗位薪资在6500元—7500元之间,还比较满意。之前通过网上面试了2家,企业给出的实际工资与招聘信息不符合,这次只要面试后工资确实如此,我不介意工作距离。
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刘云
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小编发现呀
今年各企业在招聘海报上打出了
种类繁多的福利牌。
现在,五险一金、包食宿
及宿舍配宽带网络的舒适环境
已成为企业的“标配”。
为了吸引人才,
不少企业让员工享受有
薪婚假、产假、年休假
及节假日、旅游、各类补贴等福利。
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所以与以往相比,
现在求职者的择业机会很多。
而很多企业也面临着招工缺口,
为了让自己的企业在招聘中更有优势,
不得不进行改变。
还没找到心仪工作的你
要不要去
龙岗区“春风行动”公益招聘会
http://mp.weixin.qq.com/s/1LV1G6yNEbxgw5TkkI9YfQ
现场看看呢?
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
我从老家出來一个月还没找到工,媒体天天吹这招不到人,那招不到人,都是吹牛,很多人都找不到工作,普工都是1800一2500之间,每天还要上12小时,希望媒体实事求是,不要乱吹牛逼了
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~很过分的: 发表于 2018-3-14 23:00:53 | 显示全部楼层
吹牛逼就会。我们厂里开工五天就招满了,大把的人,工资没涨一分,不买养老,网上就整天这里缺人那里缺人的,难道不是同一个深圳?
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
有人说月薪2万招不到普工呢!尼玛的干嘛不吹够一个亿
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微笑着奔跑 发表于 2018-3-14 23:00:53 | 显示全部楼层
深圳房租涨了500到2000才差不多
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
招工難?小事説一説!:房租不漲!青菜蘿卜漲价!電一元四一度!水一方八元!小商小賣小吃不能開!要開得租門店!本來打工者就是窮人!窮人(農民工)還能生存在深圳嗎?目前為此深圳大小企業工厂公司已奔走了一万多家了,十年后,深圳人吃屎,无人拉屎?深圳人吃什么?
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
这文章的真实性太差了,全国各地的工厂不但不缺人,而且不要四十岁以上的,再这么下去,四十岁以上的人该怎么办?离退休还这么遥远,自己创业又没资金又没经验。
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匿名  发表于 2018-3-14 23:00:53
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鬼Q伯Q爵 发表于 2018-3-14 23:00:53 | 显示全部楼层
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